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人力资源劳动法规实战

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  1. 课程时长:24小时
  2. 授课讲师: 陈天迪
  3. 课程分类:人力资源
  4. 课程编号:335561
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培训受众:

人力资源、行政管理人员

课程收益:

从流程管控的角度,沿着员工入职到离职、中途异常情况发生的各个可能发生的情况去掌握实战的落地细节、详细计算公式与方法。

课程大纲:

法规是严肃的、没有人情可讲的,如何平衡企业资方与员工劳方的关系,需要从细节做起。
淌灰色地带、打擦边球游戏是否还能走?怎么走?怎么规避与防范及走向正规化、合法化管理?
课程大纲 一、劳动合同的签署(6节)
二、入职相关注意事项(3节)
三、正常工作状态注意事项(3节)
四、离职相关注意事项(8节)
五、薪资核算条例(4节)
六、员工福利条例(5节)
七、女性保护条例(4节)
八、其他相关条例(7节)


法务角度不要做,企业行政事务角度不得不做的事,人力资源该怎么做?以此为导线开展培训。

培训师介绍:

 
MBA工商管理硕士;确立达顾问集团-人力资源首席顾问;中国制造培训网-高级讲师。rn20年企业人力资源、行政实干经验,担任过多家知名企业的人力资源负责人。rn管理理念:思想决定高度、细节决定成败;以结果为导向,沟通加强执行。
本课程名称: 人力资源劳动法规实战 查看更多:人力资源内训课
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