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紧扣业务的课程开发

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  1. 课程时长:6小时
  2. 授课讲师: 邓莹琦
  3. 课程分类:培训发展
  4. 课程编号:331766
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培训受众:

企业内训师,或者有课程开发和课堂演绎呈现需求的学员

课程收益:

通过《紧扣业务的课程开发》的培训,可以:
1.帮助学员挖掘并聚焦培训需求点;
2.帮助学员从知识的广播者蜕变为学习的设计者;
3.从心理学角度人事成人学习的特点,并针对性的展开学习要点的结构化设计;
4.帮助学员掌握课程编写的实用工具-五步设计法;现场实践完成模块课程包的开发设计;
5.训练学员课程设计的系统思维,完成课题研究、大纲设计、教案开发、课件编写一系列实践;

课程大纲:

模块一:体验导入1.企业培训的定义2.好培训的启发3.一门“好”课程的评价标准模块二:认识培训师1.培训师角色定位2.培训师能力素质模型模块三:成人培训的特点1.成人培训特点与针对性措施2.学习的机制与学习的螺旋3.学习金字塔4.注意力的秘密5.成人学习类型及针对应用模块四:课程开发攻略1.教学设计模型:ADDIE2.正确的方法论--需求调研KF表--培训目标制定的ABCD法则3.从评价体系出发回溯课程开发4.课程框架设计--课程开发五步法--多种学习方式和培训发放的差别比较及实战应用模块五:课堂演绎1.讲师印象管理策略2.讲台呈现九步法

培训师介绍:

 
腾讯系背景的企业培训专家,华中科技大学软件工程硕士,二级人力资源管理师rn在多家传统科技型企业、互联网龙头名企、互联网创业企业拥有丰富的培训和组织发展实战经验,对业务有深入的理解,在内训师打造、团队建设和人才培养上有丰富的经验
本课程名称: 紧扣业务的课程开发 查看更多:培训发展内训课
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