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情境领导Ⅱ培训

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了解未来领导所需的领导艺术学习分辨员工发展的四个阶段针对四种阶段的四种领导型 态因人而异地运用四种领导形态
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相关评论 1条评论
  1. puranly
    puranly 评级: 发表时间:2013-01-08 03:59 OK
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