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公司召开“深化党建工作 强化廉洁从业”座谈会

为进一步贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,加强基层党建和党风廉政建设工作,深刻认识并加快解决公司近期在设备管理、产品质量、违规违纪等方面问题,4月14日,集团公司党委在铸锻钢事业部召开了“深化党建工作 强化廉洁从业”座谈会,集团公司党委副书记、股份公司高级副总裁张振戎主持会议,集团公司纪委书记万晓云参加座谈会。

在座谈会上,铸锻钢事业部党委书记、副总经理徐绍堂,铸造厂厂长汤国富,炼钢厂党总支书记才炜,物资采购中心仓储配送部部长穆卓枢,设备能源管控中心检斤室负责人黄晓刚分别介绍了本单位和部门党建及廉洁从业工作的开展情况。

徐绍堂说,公司党委在铸锻钢事业部召开“深化党建工作,加强廉洁从业”座谈会,也是一个党建和廉政建设工作的现场会。说明铸锻钢事业部这方面工作还存在不足和短板,这次会议对我们既是鞭策,也是鼓励和促动。今后,事业部将严格按照公司党委确定的“23451”党建工作总体思路和集团公司党委书记、董事长刘明忠的要求,聚焦事业部的生产、技术、质量、交货期等年度考核指标,抓好“五个坚持”。通过开展“四创”工程,把党建工作落实到基层、班组、项目,让党员在保质量、降成本中唱主角,把党建五大体系建立融入到生产经营中。同时,各生产制造厂将结合质量、成本、进度、安全等生产难点、重点及项目重点,开展党员“五在前”特色党建活动,不断延伸融入到生产经营各个领域和环节中,克服“四不”问题,确保党建工作在促进事业部实现脱困振兴提质增效中发挥更大作用。在党风廉政建设和反腐败工作中,落实好“一岗双责”,在监督保障上下功夫,在严肃问责上下功夫,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。

汤国富说,铸造厂将加大各级管理者和党员按照“四不”进行自我剖析、自我对标的力度,进一步解放思想、转变观念、改变作风,增强“四个意识”,真正使全体职工在观念、行动上有根本性改变。以开展“四创”工程为平台,要求党员率先垂范,当好“火车头”、带好“动车组”。在产量高、任务重时,组织机关党员干部支援一线,真正让党员为职工群众树立了旗帜,起到了榜样的作用。

才炜说,最近,我单位的废钢事件影响较大,给公司造成了损失,给事业部造成了负面影响,我们班子成员认真反思了这件事情,归根到底就是责任不到位。下一步我们将切实抓好廉政建设工作,落实好主体责任和监督责任,落实好“一岗双责”,从领导干部做起,从全体职工抓起,迅速进行建章立制、整顿作风工作,总结教训、严把关口,对重要岗位建立监督机制,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作深入基层、延伸到班组,彻底改变干部职工的工作作风,决不让国有资产从我们眼皮底下流失。

穆卓枢说,仓储配送部一直把“党员培养成骨干,把骨干输送到重要岗位”当成重要的工作来抓。通过加强党员的学习和培养及竞聘,现在所有库主任都是党小组长,为解决基层党建工作“两层皮”问题提供保障。同时,为加强基层党要管党工作和发挥党员先锋模范作用,制定了“十要、十不要”的制度,提高重要库房和保管员的管理;制定了每个月党员的考核办法,促使党员不断提高在岗位上践行党章的自觉性,进而带领全体职工提高服务质量,为生产制造厂保驾护航。

黄晓刚说,近期公司出现“废钢事件”,检斤设备被人做了手脚,作为负责人,我有不可推卸的责任。今后我将组织党小组结合中心“四创”工程开展党的理论和公司党建思路“进支部、进班组、进头脑”主题活动,不断提高全体员工防控风险的能力。通过加强党小组的廉洁学习,筑牢思想防线,明确岗位风险,增强红线意识。同时,加强内部管理,完善制度流程。加大对检斤设备设施检查巡检力度,进一步规范工作人员的行为,做到不违规、不违纪、不违法,为推进公司各阶段目标的实现贡献力量。

在听取大家发言后,张振戎指出,自2016年下半年以来,公司党委非常重视党建和党风廉政建设工作,公司党建工作“23451”工作思路对加强党的建设,强化党的领导提出了明确要求,对推动公司改革发展起到了促进作用。但是仍存在因产品质量不稳定不能保证市场的需求,个别单位违纪违规等制约公司发展的短板问题和现象。因此,今天参会的单位要结合本单位和各自的岗位特点,贯彻落实好此次会议精神,解决好当前工作中出现的实际问题,为加强公司基层党建和党风廉政建设工作提供很好的基础保障。

张振戎对进一步做好党建工作提出四点要求。

一是既要学习,更要落实。一要对标讲话抓落实。通过认真学习习近平总书记在党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、十八届中央纪委七次全会的重要讲话精神,进行自我对标,不仅思想认识要到位,更重要的是行动要到位。二要学习《准则》、《条例》抓落实。通过反复学习、反复认识,真正做到坚持以客观为依据,按制度办事、集体决策。三要结合责任抓落实。坚持结合 “一岗双责”抓好基层党建和党风廉政建设工作落实。

二是依规履职,敢于尽责。一要善于担当、敢于担当。在实际生产运行过程中,彻底克服“遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走”的问题。这次废钢事件,就足以证明我们工作中存在不敢担当、不敢制止的现象,导致问题恶化。二要严于律己,强化自身的党性。习惯在别人和制度的监督下去工作,真正做到按规矩决策。不能凭经验、凭权力去判断、去决策,尤其是对一些风险和决策提出之后,置若罔闻或者是不理不睬,是坚决不行的。三要善于作为。坚持“依法、依规、科学、集体”的原则,积极作为。

三是扎紧制度的笼子,强化制度的制约监督作用。要从风险防范的角度认真梳理本单位各项工作有没有制度、制度管没管用、制度用没用、制度执行过程中去没去检查,所有能涉及到公司的决策,代表公司利益的部门一定要从制度的角度为切入点,把这四个环节做实、做得严谨,确保工作平稳、有效,不出问题。

四是发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一要充分发挥党组织的教育作用,加强对公司改革发展和强化党风廉政建设形势任务的学习,提高全体职工认识。二要汇聚力量,凝心聚力。真正在公司改革发展中发挥出基层党组织的战斗堡垒作用,彻底解决“两层皮”的问题。三要全心全意依靠基层的全体党员和职工办企业。水锻厂、铸造厂、炼钢厂三个单位党政负责人要多思考,“用心、用脑、用脚”拿出对策,把对策落实,提高铸锻件质量,为企业改革发展取得更好的业绩提供坚强的保障。

万晓云就如何深化党建工作、强化廉洁从业,促进公司改革发展提出五点工作要求。一要组织全体干部、党员、职工认真学习习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,学习集团公司党委书记、董事长刘明忠关于党风廉政建设的要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》进行检查,增强红线意识和底线意识。二要贯彻落实党委的主体责任和纪委的监督责任,真正做到“忠诚、干净、担当”。二级单位纪委要加强巡查力度,针对薄弱环节和弱点制定应对措施。三要按照公司的要求做好风险防控工作。注重源头治理,强化廉洁风险工作,深化廉洁风险防控措施,把廉洁风险防控作为党风廉政建设重要考核内容。二级单位要认真梳理排查本单位廉洁风险隐患部位,深入查找在思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程等方面的薄弱环节,突出薄弱环节和关键环节,形成廉洁风险防控清单。要严格按照公司轮岗交流的相关规定,进一步开放岗位交流的范围和层次的具体要求,加大对风险领域和关键岗位的人员实行定期轮岗,四要完善制度,执行程序。二级单位要针对风险点对制度进行认真梳理,看制度全不全,执行的有没有力,管不管用,防止出现“牛栏关猫”的现象。五要加强党的建设,强化廉洁从业工作。要知红线,知底线,坚决克服“四风”、“四不”问题。要在思想认识、责任担当、方法措施上,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪,让“咬耳朵、扯袖子、红红脸,出出汗”成为常态。党风廉政建设要进班组,特别是关键岗位、重要岗位。

铸锻钢事业部、设备能源管控中心、物资采购中心、质量检验中心和所属的相关单位党政负责人及公司相关职能部门的党政负责人参加了座谈会。

 

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