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两学一做学习教育
公司党委书记、董事长刘明忠传达中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会等会议精神

在4月19日的公司运营调度会上,集团公司党委书记、董事长刘明忠传达了中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会和国资委党委贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会精神,并就学习贯彻两个座谈会和文件精神,切实抓好党建工作落实提出了要求。

刘明忠强调,“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度建党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对于更好地用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,加强和规范党内政治生活,保持党的先进性纯洁性,增强党的生机活力,开创中国特色社会主义事业新局面,具有极为重要的意义。各子公司、事业部、中心和职能部门要认真传达学习习近平总书记的重要指示精神和中央“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,牢固树立“四个意识”,认真践行“四个合格”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央各项决策部署全面落实到位。要准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的总体目标、基本要求和主要内容,打牢“学”的基础,把握“做”的标准,着力解决突出问题,坚决杜绝“两层皮”现象发生,真正用党员领导干部以上率下、示范作用和党员的先锋模范作用来推动我们的各项工作。

刘明忠指出,学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,就是要统一思想、武装头脑、指导工作、规范行为。公司党委要制定出台推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施办法,各级党组织要将“两学一做”常态化制度化工作作为抓紧抓好党建工作的重要任务和头等大事,精心组织,认真实施,层层推动“两学一做”学习教育常态化制度化任务落实落地,为扎实推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化提供良好保障。

为进一步贯彻落实中央企业党建工作责任制实施办法座谈会精神,刘明忠强调,《中央企业党建工作责任制实施办法》是第一部关于中央企业党建工作的党内法规,是中央企业管党治党的重要制度安排,是落实全国国企党建工作会精神的重要实践成果,对于中央企业坚持党的领导、加强党的建设,落实党中央全面从严治党决策部署,具有十分重要的意义。制定出台《实施办法》是落实中央全面从严治党决策部署的重要举措,是解决当前中央企业党建工作突出问题的迫切需要,是推动党建工作责任在中央企业得到有效落实的内在要求。各级党组织要认真学习、深刻领会《实施办法》的核心要义和最新要求,进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性,全面把握《实施办法》在定责明责、履责考责、问责追责上的最新要求。

刘明忠要求,各级党组织要进一步增强责任感、紧迫感,从讲政治的高度坚决贯彻落实,确保《实施办法》落地生根、取得实效。要抓好当前公司深化改革的各项工作任务,各子公司、事业部、中心和职能部门要全面落实劳动合同、岗位合同,打通管理、技术、技能、营销“四个”通道,做到薪酬“四个倾斜”,激发职工勤奋干事的活力。

刘明忠指出,要抓好供给侧结构性改革。供给侧结构性改革的最终目的是为了满足需求,主攻方向是提高供给质量,根本途径是深化改革。各子公司、事业部、中心要按照公司六大业务板块,细分市场,抓好落实,加强市场订货和货款回收工作,改变我们的现金流。同时,坚持精干高效原则,全面推行一岗多能、一岗双责。压缩两金占用,降低应收预付货款,减少现有存货。要从技术攻关上入手,解决技术上的问题,固化的工艺要岗位达标工作,严格工艺纪律、严格劳动纪律、严格产品质量、严格成本管理。此外,要做好售前、售中服务,把问题消灭在萌芽状态。

刘明忠强调,思想改革要抓到位,要抓好僵尸企业的处理、“三供一业”分离移交等各项工作落实。要全面推行内部市场化,把“225”管理创新体系落实到位,以党建和生产经营的“双五”体系,保证两个机制、两个中心的正常运作。各级领导干部要按照国资委主任肖亚庆的要求,进一步解放思想、转变观念、改变作风,坚决治理不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的“四不”干部,努力做到政治上合格、执行纪律上合格、品质上合格、责任担当上合格的“四个合格”干部,真正把各级领导干部培养成为“忠诚、干净、担当”的好干部。

刘明忠要求,上半年,公司要坚决实现主营业务收入37.5亿元,利润总额3000万元,订货60亿元、回款50亿元的目标,这是我们上半年工作的底线,各级领导干部一定要坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的各项决策部署,以高目标激发高追求,将力争指标作为确保指标,创优指标作为力争指标去思考问题,谋划发展,确保公司半年“双过半”和全年各项计划预算目标的完成,以优异成绩向党的十九大献礼!

 

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