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公司召开劳模创新交流推进会
文章来源:
发表时间:2018-04-21

 

为总结劳模创新工作经验、交流创新成果,4月20日,公司工会召开了劳模创新交流推进会。

会上,公司工会主席潘朝明回顾了公司劳模创新工作的总体历程、产生的作用和影响,介绍了部分典型成果,并对今后劳模创新工作提出要求。

我公司劳模创新工作自2014年开展以来,公司党委、董事会高度重视,刘明忠董事长先后两次做出重要指示,要求充分发挥模范人物和先进集体在企业发展中的示范引领作用,通过劳模创新工作室,切实解决产品质量、成本和交货期问题,为公司提质增效创造更大的价值。截至2017年底,已创建各类创新工作室42个,吸纳创新人员700人,成立创建创新小组127个,立项创新课题193项。通过广泛开展以“五小”为重点的群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动,解决了企业生产中的技术难题,提高了生产效率和产品质量,降低了制造成本。据不完全统计,从2014年——2017年,各创新工作室直接或间接降本创效累计近7000万元。同时,劳模创新工作室使劳模精神和劳模技能得以有效传承和传递,在培养一线创新人才中起到了重要作用,为职工搭建了学习的平台、建功的擂台、展示的舞台,促进职工技能提升,激发广大职工的劳动热情和创新活力,营造了良好的创新氛围,增强了员工攻坚克难和自我发展的能力,为员工开辟立足岗位、技术创新、岗位成才通道、奋进前行提供了不竭动力。此外,通过加强外部合作、组建创新联盟,增强了工作室集成创新的力量,形成优势互补、交流合作的创新阵地,提高了产业链合作方的创新力度和水平,也扩大了劳模创新工作室的辐射面和影响力,得到了省市各级工会和主流媒体的广泛认同和积极支持。目前,我公司已有三家省市劳模领军的工作室入选黑龙江省市两级劳模创新工作室并得到政府的奖励。

2018年,公司工会将从强化督察考核机制、关注团队培养、重视成果推出、促进交流合作和完善激励机制等方面着手推进劳模创新工作,进一步提升创建质量,大力弘扬工匠精神和劳模精神,引领广大职工凝聚智慧、开拓创新、锐意进取,带动群众性科技创新活动持续深化,为公司实现全面振兴发展作出更大的贡献。

会上,铸锻钢事业部水压机锻造厂冯永亮、重型装备事业部轧电制造厂桂玉松、军工事业部马谷军以及铸锻钢事业部热处理厂党总支负责人分别介绍了本单位劳模创新工作开展情况,交流了创新工作的体会。会后,与会人员参观了热处理厂、水压机锻造厂和轧电制造厂劳模创新工作室。   

 

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