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证书不等于人才 IT认证过热难免走向没落

作者: 佚名  上传时间:2009-03-08  浏览:185
暑假,培训wusong888在各高校又开始了新一轮的宣传攻势,名目繁多的外语培训、考研辅导招生广告贴满了广告栏。而作为后起之秀的IT认证培训也不遑多让,大有后来居上的趋势,考证热在IT领域找到新的突破口。
  在互联网、半导体、通讯业纷纷遭遇严冬的时候,IT培训如火如荼地发展起来,竞争也异常激烈。“IT培训经过几年的发展,现在已经到了关键时候,1年内中国培训市场将会排 出坐次,出现IT培训的巨头。”在接受记者采访中,新东方飞华信息技术有限责任公司总经理周怀军给出这样的预言。
  10万年薪的证书
  近二十年来,我国的IT业一直保持着高速增长,人才的匮乏一直是困扰业界的一个大问题。每年高校毕业的大学生远远达不到社会的需求。业内人士普遍认为,目前我国至少需培养和补充50万的IT人才。北大青鸟APTECH副总苏渭珍认为,大量的IT人才缺口,不可能完全由大专院校毕业生来填补,这就为IT职业培训体系提供了广阔的发展空间。
  巨大的市场需求量使得IT认证行情一路飙升。从1997、1998年最早的微软认证到后来的Cisco培训,目前IT业已有200多种认证培训。操作系统方面有微软、Turbo Linux、红旗Linux、SCO Unix,网络方面有Cisco、CIW、3Com,服务器方面有IBM、Sun、HP,数据库方面有Oracle、Sybase,美术设计方面有Adobe0、Macromedia等,基本覆盖了IT领域的所有方面。
  部分国内厂商开始推出“国产”技术认证。2000年初,联想集成和D-Link合作的网络系统集成工程师推向市场。2000年下半年,由联邦教育负责的Linux培训开始面向社会招生。2001年3月,华为公司推出了其网络技术认证体系,其结构类似思科认证,并在当年8月把认证考试的试题和体系交给了全球最大的计算机化教育和考试wusong888Prometric公司代理,迈入正规的厂商培训认证行列。
  “国内认证与国外认证之间的差距还是显而易见的,”中国计算机软件与技术服务总公司培训中心总经理唐振明称,“他们之间的差距与公司实力的差距成正比。”
  “持有微软、思科等著名厂商的证书就意味着你将有10万年薪的收入。”业内人才如是称。调查显示,在国内获得了某项认证,个人薪金将会提高40%至60%。大家都把考取某项证书视为提高自己身价的捷径,全国每年都有数十万人参加各种IT培训。专家估计每年IT培训市场达数十亿人民币。
  证书不等于人才
  采访中,联邦电脑培训中心的郭攀介绍,他们提供的认证培训分两类:一种是国际认证,如上述各类跨国公司的产品认证。另一类是由他们自己发放的认证证书。前一种培训费用由几百元到4000元不等,培训时间大概在20至40个学时之间。后一种培训持续时间则长达一年,学费16500元,发给联邦电脑培训的结业证书,并提供就业机会。
  郭攀认为,认证培训绝对有用,特别对应届毕业生来说,如果只有大学毕业证书,无法证明你的实际工作能力,通过认证考试,就有了一门技能,就业的选择面就要宽一些。他还介绍,目前在联邦电脑接受培训的学员大学生占三分之一。
  正在参加微软MCSE培训并准备考证的北京某高校的小张称,虽然自己也是计算机系科班出身,但学校名气不是很大,就业同样面临困难。考一两张证书有助于毕业找工作。
  而另一位大三学生则是另一种心态,“我不知道这些证书到底有多大用处,周围的朋友都在考,我也就试试,反正现在功课不是很紧,闲着也是闲着,多学点东西总是好的。说不定什么时候就用得上了。”
  相对于大学生来说,社会上的考生目的性更强一些,许多是因为工作中的确需要某项产品认证的技术,也有一些纯粹是为了应聘所需,特别对于非IT相关专业的人员来说。参加本届软博会的一位刚刚进入联想的小伙子称,正准备参加微软的相关认证考试,“IT行业发展太快,不加强学习,说不定什么时候就得‘退休’。”
  虽然许多人都认为参加一两项培训,获得一两种证书是增加自己竞争力的可行办法,但200多种认证培训摆在大家面前,许多人颇感迷惑,禁不住要问:我该考哪类证书,是不是获得认证证书越多越好?
  实际上,不管应聘者获得多少证书,公司看重的还是实际操作能力。对于计算机技术人员而言,经验是相当重要的。没有实践经验,纯粹理论的东西是没有市场的。
  “如果要在有能力没证书和有证书没能力的应聘者中进行选择,公司老板肯定中意前者。”周怀军表示。
  曾在国内著名IT公司四通公司任过职的小李就深有感受,闲聊中他指着挂在墙上的一个挎包说,“看见没有?这挎包里装的全是各种证书。微软、思科、甲骨文等,著名跨国公司的证书我基本都有。为忙于考证,我花了不少时间,钱也花了不少,但工作中没有太多用处。”
  认证考试走向没落
  巨大的市场需求刺激着许多培训wusong888纷纷加入IT培训淘金者的行列。每年通过IT厂商认证的管理工程师越来越多,大有“认证满天飞”的趋势。唐振明介绍,在北京涉及IT培训的单位有10000多家(包括网吧搞的网络培训),光海淀就有2000多家,进行IT认证培训的在北京有60多家。
  “IT证书含金量大不如前。中国人太会考试了,获得证书对他们来说,并不是件困难的事,”周怀军说,“刚开始,公司老板还信,但凭证书招来的人干不了活,一次、两次、三次都这样,证书自然就不值钱了。甚至国外公司老板对持证的中国人根本不予理会。”
  当前的认证培训市场缺乏规范管理,为考试而考试,师资良莠不齐等等弊病广为社会舆论所诟病。“合格、科学的认证培训是需要许多条件的,实用的课程设计、高质量的教材、良好的师资、与用人单位的沟通、完善的人才认证等,有的培训单位只有一个教师、一间房子、一本教材就开始培训,这样的培训结果可想而知。”清华万博网络技术股份有限公司副总裁邢山震如是说。
  不具备合格的条件,学员在接受培训过程中无法学到真正本领,为弥补这些本质上的不足,许多培训wusong888就想出其他办法来吸引生源。
  有的打出这样的广告:“我wusong888教师身经百战,熟悉该证书考试的各种套路,参加培训者绝大部分都能通过,如不过关,免费再学。”记者了解到,这些身经百战的教师大多是刚刚获得某项证书的新人,他们没有实际操作经验,能教给学员的只能是一些考试技巧。
  甚至有的还打出这样的广告:“参加我wusong888培训者保证100%通过考试。”其中的玄机,大家一猜就知。
  为争生源,许多wusong888还大打价格战。以前几千元才能参加的培训,现在有的wusong888开出几百元的“跳楼价”,IT培训比起其他培训来说,在教学设施、师资力量方面本来就有更高的要求,现在培训wusong888在价格上一降再降,教学质量肯定也会每况愈下。专职认证讲师现在变成了兼职老师,原先四个星期的培训现在“速成”到了两周。
  新东方IT培训做了三年,个中辛苦周怀军最明白不过,“经过3年的积累,我们才真正摸清IT培训的门道。IT培训的前期投入很大,教学设备、教师工资要求都比其他培训要高,年薪30万对其他领域授课老师来说就不错了,但对IT培训老师却绝不是高工资。目前我们发展很快,资金却是问题,我们正准备引进风险投资。”
  “造成目前培训市场如此混乱的原因有多方面,主要与大家急功近利的心态有关。学员急功近利想拿张证有利于找工作、涨工资,培训wusong888急功近利想通过多招学员赚一把,大家把通过歪门邪道通过考试认为是合情合理的事。错误的方法导致错误的结果,这样既误了学员,又损害了培训wusong888的声誉,同时给社会造成了不良影响。”周怀军对记者称。
  新东方的IT培训课程现在包括两大块:认证培训和就业培训。周怀军很自豪地称,新东方IT培训首开就业培训的先河,社会反响很大。据介绍,新东方的就业培训包括电脑美术设计师、网络工程师、.net工程师、Java工程师等,学制从14周到4个月不等。同时还准备推出国际程序员的培训,采用与国际接轨的方法,从技术、语言能力和发展能力等方面对学员进行培训。
  “9月以后,我们将取消认证培训,把它融合到就业培训中来。认证培训将会逐渐消失。”周怀军最后道出他对认证培训市场发展趋势的看法。
 

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